Malzeme bilimi, polimerler, kompozitler, nanoteknoloji, biyoteknoloji ve biyomalzemeler konusunda meraklı araştırmacı. Kompozitlerin ulaşım ve enerjideki uygulamaları sürdürülebilir bir dünya ve daha iyi bir çevre için kritik bir araştırma konusudur. Bu hedeflere ulaşmak için Dr.Seydibeyoglu tarafından yeni işleme teknikleri de geliştirilmektedir.

https://scholar.google.com.tr/citations?user=EjfqRpoAAAAJ&hl=tr

İzmir Katip Çelebi Üniversitesi Öğretim üyesidir.

1967 yılında Muğla’da doğmuştur. Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümünden 1990 yılında mezun olmuş; Lisansüstü çalışmalarını aynı üniversitenin Maliye programında tamamlamıştır. 

Akademik hayata Afyon Kocatepe Üniversitesi, İİBF İşletme Bölümü Yönetim ve Organizasyon Anabilim dalında başlamış, daha sonra Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Maliye Bölümü ve İzmir Katip Çelebi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İktisat Bölümü Öğretim Üyesi olarak devam etmiştir. Aynı Üniversitede İİBF kurucu dekanı olarak görev yapmıştır. 

Yayınları ve çalışmaları stratejik yönetim, üçüz dönüşüm, eko-sosyal inovasyon, sağlık ve eğitim ekonomisi, mali yönetim ve bütçe konularındadır. IX., X., XI. ve XII. Kalkınma Planlarında Özel İhtisas Komisyonu üyesi olarak yer almıştır. Yüksek Öğretimde kalite, etkinlik, Üniversite sıralamaları, Avrupa Üniversiteler Birliği yüksek öğretim derecelendirme alanlarına yönelik çalışmaları bulunmaktadır.

TRT ‘de Uzun yıllar “Ekonomi Ajandası” programını hazırlayıp sunmuştur. Yazılı ve görsel medyada programlarda yer almaktadır. http://acarhoca.com isimli kendi web sayfasında, görüş ve düşüncelerini paylaşmaktadır. 

Düşünürken muhafazakar, yaşarken liberal, konuşurken demokrat bir akademisyendir.

Mart 1962'de Ankara'da doğdu. Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ) Gıda Mühendisliği Bölümü'nden 1985 yılında mezun oldu. 1988 yılında Ege Üniversitesi Gıda Mühendisliği Fakültesi Temel İşlemler Bilimi Bölümü'nde yüksek lisansını tamamladı.  Yine Ege Üniversitesi Gıda Mühendisliği Fakültesi Gıda Bilimleri Bölümü'nde doktora tezini vererek doktor (Ph.D) ünvanı aldı.  

Yaşar Holding Grubu iştiraki Pınar Entegre Et ve Et Ürünleri AŞ’de 1985 yılında Ar-Ge Mühendisi olarak göreve başlayan Sn. HOCALAR, sırasıyla Pınar Et 'te Et Ürünleri Üretim ve Paketleme Şefi; Yaşar Holding Grubu iştiraki Pınar Süt A.Ş.'de Üretim Şefi, Üretim Müdürü ve Kâr Merkezi Departman Müdürü;  Satınalma, Ar-Ge ve Yatırımlar Genel Müdür Yardımcısı; Planlama, Satınalma Lojistik ve İç-Dış Satış Genel Müdür Yardımcısı görevlerinde bulunmuş; Ocak 2002 tarihi itibariyle Yaşar Holding Pınar Gıda Grubu Satınalma Koordinatörlüğü görevine atanmıştır. Ayrıca Gıda Grubu Operasyonel İyileştirme çalışmalarını da yürütmüştür.
Yaşar Holding Gıda Grubu'ndan 9 Ekim 2006 tarihinde ayrılan Hocalar, 30 Ekim 2006- 10 Mart 2009 tarihleri arasında Oyak Holding Grubu'na bağlı Tukaş Gıda A.Ş.'de ticaretten (satın alma, pazarlama, ihracat, iç satış ve lojistik) sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak kariyerine devam etmiştir. Bu tarihten itibaren Koç Holding iştiraki Tat Gıda Sanayi A.Ş.'de SEK Süt Ürünleri Direktörü olarak görev yapmıştır.

Mayıs 2017- Haziran 2018 tarihleri arasında Gürsüt Süt A.Ş. ve Progıda Toz Gıda A.Ş.'de Genel Müdür/CEO olarak görev yapmıştır.
Kasım 2018 - Kasım 2022 tarihleri arasında merkezi Denizli'de bulunan, TMSF bünyesinde yönetilen, süt ve yem sektöründe önemli bir büyüklüğe ve yere sahip olan Aynes Gıda Sanayi A.Ş.'nin CEO'su olarak çalışma hayatına devam etmiştir. Şirketin kurumsal ve markalaşma yapılanmasının yanı sıra tüm faaliyetlerinde verimlilik ve kalite anlayışı ile ekonomik, sosyal ve çevresel sürdürülebilirliğinin sağlanmasında önemli başarılara imza atmıştır.

Halen 2018 yılından itibaren Kimera Yaşam Bilimleri Ltd. şirketinin ortağı ve yönetim kurulu başkanı olarak faaliyetlerine devam etmektedir. Murat Hocalar, gıda sektöründe 40 yıla yakın tecrübesi ile şirketin uzman ortaklarından biridir. Biyoteknoloji, Sağlık, Gıda ve Kimya alanlarında ürünlerin geliştirilmesi ve ticarileştirilmesi için çalışmalar ve projeler yürütülmektedir. 

Ayrıca, Mayıs 2023-Mayıs 2024 döneminde Maybi A.Ş. Yönetim Danışmanlığı görevinden sonra hali hazırda Kasım 2024’den itibaren Gürsüt, Gürtepe ve Progıda Şirketlerinin İcra Başkanı olarak çalışma hayatına devam etmektedir. 

Kriz yönetimi, kurumsal yönetim koçluğu, sistem geliştirme ve uygulama, operasyonel iyileştirmeler, toplam kalite yönetimi ve EFQM Mükemmellik Modeli konularında kendini geliştirmiştir.

Sn. HOCALAR, TUSİAD Gıda ve Tarım Komisyonu Üyeliği, SETBİR (Türkiye Süt, Et, Gıda Sanayicileri ve Üreticileri Birliği Derneği) Derneği Yönetim Kurulu Üyeliği ve ODTÜ Mühendislik Fakültesi Danışma Kurulu Üyeliği, ASÜD (Ambalajlı Süt Ürünleri Sanayicileri Derneği aktif yönetim kurulu üyeliği, USK (Ulusal Süt Konsey) Sanayi Alt Komite Üyeliği, Sanayi Bakanlığı Ar-Ge merkezleri komisyon üyeliği ve TOBB Gıda ve İçecek Meclisi üyeliği görevlerinde bulunmuştur; Türkiye Kalder (Kalite Derneği) İzmir Şubesi Yönetim Kurulu Başkanlığı, Türkiye Kalder Yönetim Kurulu Üyeliği, EGİAD (Ege Genç İşadamları Derneği) Gıda, Sanayi ve Hizmetler İş Geliştirme Komisyonu Başkan Yardımcılığı ve Aiesec Danışma Kurulu Üyeliği görevlerinde bulunmuştur. Hali hazırda Döngüsel İnovasyon ve Ekonomisi Platformu üyeliği ve Türk Tarımsal Diplomasi Grubu üyeliği faaliyetlerini sürdürmektedir.
Evli ve iki çocuk babası, bir erkek çocuk büyük babası olan Sayın HOCALAR İngilizce bilmektedir.

CAHİT GÜNAYDIN İstanbul Teknik Üniversitesi Makine Fakültesinden mezun oldu.  Otomotiv Endüstrisinde Mühendis ve Yönetici olarak 25 yıl çalıştı. Profesyonel olarak çalıştığı dönemde altı sigma, kaizen , tpm, iatf16949, vuca  , proje yönetimi, efqm, bsc, design thinking,scrum, agile, phyton, arge & teknoloji & inovasyon stratejileri, EU GREEN DEAL, SDG17, circular economy, climate change zirve ve sempozyumlarına katılan  Cahit Günaydın Mercedes-Benz, Ford, Isuzu , Nissan gibi küresel firmaların otomotiv projelerinde çalışmıştır.

İşletme Yönetimi Sertifika Programını programını tamamladı. Global ve İstanbul  danışmanlık firmaları ile proje bazlı çalışıyor. Bir yenileşim mühendisi olarak; TUGİAD, KALDER, TOSYÖV, TTGV, MEV ,  TİM, TOBB ve UBSV-STRATEJİ VAKFI gibi sivil toplum kuruluşları için EKOLOJİK SOSYAL İNOVASYON PROJE tasarımları yapıyor.

EU GREEN DEAL , T.C. Yeşil mutabakat döngüsel ekonomi eylem planına göre;  sürdürülebilir tedarik zinciri geliştirmek için  #cilabteams  kuruyor.  CEO LAR İÇİN YEŞİL DÖNÜŞÜM REHBERİ ve DÖNGÜSEL YENİLEŞİM ATÖLYE TAKIMI EL KİTABI  yayınlandı. 

TOBB ekonomik forum dergisi 337 sayısında DÖNGÜSEL EKONOMİYE GEÇMEK İÇİN NELER YAPILMALI ? makalesi yayınlandı. CiLAB teams moderatörü olarak; sürdürülebilirlik raporlarınızın ESG etkisini artırıyor. Greenwashing algısını  siliyor.  Döngüsel yenileşim mühendisi olarak  sadece BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarının 9. olan  Sanayide İnovasyon Altyapı  #diep2053 kurmak için; ekososyal inovasyon proje tasarımları yapıyor.   

SİAD, GİAD, Sanayi Odası, İhracatçı birliklerinde DÖNGÜSEL YENİLEŞİM VE YEŞİL DÖNÜŞÜM başlığı ile konferans veriyor, zirvelere katılıyor, workshoplar organize ediyor.

Operasyonlar ve üretimle ilgili tüm hükümet düzenlemeleri hakkında güçlü bilgiye sahibim, özellikle de yeni başlayan projeler için. Yeni başlayan projeler tasarımdan inşaata, devreye almaya, devam eden işlere kadar yönetilir. Teknik prosedürleri veya hükümet düzenlemelerini okur ve analiz eder ve bunları üretim ve operasyon süreçlerine uyarlarım. Matematiksel araçlar ve tablolarla çalışırım ve kesirler, yüzdeler, oranlar ve oranlar gibi operasyonlar ve durumlarla ilgili bilgileri sunarım. Tüm makinelerin mekanik işlevlerine aşinayım. Çatışma yönetimi, astları geliştirme, astları yönlendirme, performansı yönetme ve ölçme, motive etme, takım ruhu ve morali oluşturma ve farklı bakış açılarını anlama gerektiren denetim faaliyetlerinde deneyimim var. Raporlar, ticari yazışmalar ve prosedür kılavuzları yazma yeteneğine sahibim. Yöneticiler ve girişimciler gibi çeşitli gruplardan bilgi sunabilir ve soruları yanıtlayabilirim. Fabrika yönetimine odaklanan mühendislikteki en son teknolojiler ve problem çözme yaklaşımları için bilimsel dergileri okur ve incelerim. Yenilikçi çözümler bulabilirim.

1989 yılında Ankara’da doğdu. Lisans eğitimini Erciyes Üniversitesi Gıda Mühendisliği alanında tamamladıktan sonra İstanbul Aydın Üniversitesi'nde "Gıda Güvenliği ve Beslenme" üzerine yüksek lisans yaptı. Bunun yanında ‘İnsan Kaynakları Yönetimi’ bölümünü bitirmiştir. Gıda sektöründeki kalite yönetim sistemlerine olan ilgisi, zamanla sürdürülebilirlik, yeşil dönüşüm ve çevre bilinci ekseninde derinleşti. Uzun yıllar boyunca hem üretim sahasında hem de ofis ortamında ISO 22000, HACCP, ISO 9001, gibi uluslararası kalite sistemlerinin kurulumu, denetimi ve eğitimi alanlarında başdenetçi olarak aktif görev aldı. Uzun yıllar boyunca farklı ölçeklerdeki firmalarda ISO 22000, ISO 9001 ISO 14001, ISO 45001, gibi yönetim sistemlerinin kurulumu, dokümantasyonu, iç tetkikleri ve dış denetim süreçlerine liderlik etti. Bu süreçlerde hem operasyonel hem de stratejik düzeyde kalite güvence sistemlerinin uygulanabilirliğini artırmaya yönelik eğitim, rehberlik ve proses iyileştirme çalışmaları yürüttü.

2024 yılında “Zelve Danışmanlık ve Koçluk” markasıyla kendi yolculuğunu başlatarak, hem bireylerin hem de kurumların sürdürülebilir dönüşümüne rehberlik etmeye başladı. Bu çatı altında; aynı zamanda profesyonel koçluk ve kariyer danışmanlığı hizmeti sunmaktadır.

Koçluk alanında; kişisel dönüşüm, öz değer farkındalığı, iş-yaşam dengesi, kariyer planlama ve liderlik gelişimi başlıklarında danışanlarıyla derinleşen bir çalışma süreci yürütmektedir. Bunun yanında ilişki ve ebeveyn koçluğu niş alanları dahilindedir. Eğitimlerinde ise iletişim, ego durumları, empati, motivasyon ve kurumsal farkındalık gibi başlıklara odaklanmaktadır.

Kurumsal tarafta farklı ölçeklerde gıda, üretim, ambalaj ve hizmet sektörlerindeki firmalarla çalışarak; sürdürülebilir kalite, çevre ve İSG entegrasyonu, yönetim sistemi kurulumu, eğitim tasarımı ve çalışan farkındalığı geliştirme süreçlerini başarıyla yürütmüştür.

Dijital mecralarda içerik üreterek sürdürülebilirlik, bilinçli yaşam ve dönüşüm odaklı yazılarıyla geniş bir kitleye ulaşmaktadır. Danışmanlık, eğitim ve koçluk alanındaki çok disiplinli yaklaşımıyla hem sektörel hem de bireysel ölçekte değer yaratmaya devam etmektedir.

1968 , Atça / AYDIN doğumludur. 1990 yılında Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi mezun olmuştur. 1993 yılında İzmir Bornova’da Özel Vefa Polikliniğini kurmuş, on yıl boyunca özel sağlık işletmeciliği yapmıştır. 2002 yılından beri yine İzmir’de İşyeri Hekimliği yapmaktadır.

Mesleki ilgi alanı Ergonomidir. 2012 yılından beri Uygulamalı Ergonomi konusunda ArGe çalışmaları yaptığı bir atölyesi vardır. Yapılan işe veya kişiye özel endüstriyel ve ofis ergonomisi ürünleri tasarlayıp üretmektedir. Çoğu patentli pek çok ürünü ile Yurtiçi ve Yurtdışı işletmelerin tedarikçisidir. 

Aynı atölyede insansız deniz araçları da yapmaktadır. Bugüne dek iki yüz civarında hobi amaçlı uzaktan kumanda ile balık avlayan tekneler yapmıştır. Türkiye ve Kuveyt’te düzenlenen pek çok Boatshowa katılmıştır. 2013 yılında harita Mühendisleri için İnsansız Batimetrik Ölçüm Tekneleri geliştirmiştir. Kızılırmak ve Yeşilırmak nehirlerinin doğdukları yerden döküldükleri yere kadar tüm ölçümleri Koltana Bilge 1.0 adını verdiği tekneleriyle yapılmıştır. 2014 yılında İstanbul Büyükşehir Belediyesi için denizde çöp toplayan büyük teknelerin giremediği tekne araları ve sığ alanlar için su üstü katı atık toplayan insansız deniz aracı geliştirmiştir. Ayrıca balıkçı kepçesi ile kıyıdan çöp toplayan Belediye işçileri için de yapılan işin daha kolay, güvenli ve etkin olmasını sağlayan mini çöp toplayan tekneler tasarlayıp üretmiştir. Her iki insansız deniz aracı da Dünyadaki ilk örnek olmuşlardır. 

Görsel Sanatlara olan ilgisi nedeniyle ikinci üniversite kapsamında Görsel Tasarım İletişimi lisans programı öğrencisidir.

Deniz, Çevre ve Doğa dostudur. Sürdürülebilirlik ve Döngüsel Yenilikçilik atölye çalışmaları ile ilgilenmektedir. Bu konuda Sn. Cahit GÜNAYDIN tarafından Türkiye’deki CEO ‘lar için kaleme alınan  Döngüsel Yenileşim Atölye El Kitabına Koltana Ergonomi Arge Merkezi olarak sponsor olmuştur.

Doğa isminde bir kızı vardır.

1982 yılında İzmir'de doğdu. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Bölümü'nden mezun olduktan sonra, Uluslararası İşletme Yüksek Lisansını tezli olarak tamamladı. Eğitimi sırasında ve sonrasında akademik bilgilerini çeşitli sektörlerde ve farklı organizasyon yapılarında uygulama bilgilerine dönüştürdü. Birçok ülkede çeşitli eğitim kurumları ve üniversite bölümlerinden araştırma alanı için sürdürülebilirlik ve bilişsel sinirbilim eğitimleri aldı. Akabinde İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü'nde doktora eğitimini Z kuşağı sürdürülebilirlik algısını, duygudaşlığını ve sivil katılımcılığını nörobilim ölçümleme teknikleriyle araştırdığı tezi ile tamamladı. Bu araştırması ile sürdürülebilirlik iletişimi ve yönetimine ilişkin alana yeni öngörüler kazandırdı. Şenbağcı Özer, aynı üniversitenin Sinirbilim Uygulama ve Araştırma Merkezi danışma kurulu üyeliğine ve akademik çalışmalarına devam etmektedir. 

Bilim dünyasına en değerli katkısı; sinirbilim teknikleri ile araştırdığı sürdürülebilirlik çalışmalarını bir araya getirerek «NeuroSustainability – NöroSürdürülebilirlik» adında sürdürülebilirliğin nörobilim teknikleriyle araştırıldığı yeni bir interdisipliner alan oluşturmasıdır. Bu çalışmaları Oxford Üniversitesi, SDSN ve MDPGlobal tarafından Eylül 2021’de kabul görmüş ve bu çalışmalar bilim dünyasında yepyeni bir araştırma alanı olarak takdir görmüştür. Kendisinden sonra Japonya, Amerika, İngiltere, Almanya, Belçika ve Malezya’da bu alanda geliştirilen çalışmalara uzaktan destek vermektedir.

Çevre ve insan odaklı yapısı nedeniyle ağırlıklı olarak «sürdürülebilirlik», «sinirbilim», «algı yönetimi», «nöropolitika», «etiksel kalkınma», «nörokapsayıcılık», «toplumsal cinsiyet eşitliği», «toplumsal hareketler», «apolitizm» ve «kolektif anarşizm» üzerine akademik çalışmalarına devam etmektedir. Bu alanlarda ulusal ve uluslararası sempozyumlara, yerelde ve yurtdışında birçok yayına, üniversitelere konuşmacı olarak katıldı. Bildirileri, makaleleri ve kitap bölümleri yayınlandı.

2016 yılı itibariyle CoDNA Sürdürülebilir İş Genetiği Merkezi'nin kurucusu ve sürdürülebilirlik ile bilişsel sinirbilim kategorilerinde uzman danışmanı ve eğitmenidir. 15 yıllık tecrübesiyle, kurumların yeşil ve sosyal sorumlu kurumsal vatandaşlar olarak yol almaları ve paydaş ilişkilerini geliştirmeleri adına yurtiçinde ve yurtdışında birçok kurumun «Sürdürülebilir Politikalarını» ve «Sürdürülebilirlik Departmanlarının» altyapısını kurmaya, diplomasi güçlerini arttırmaya ve eğitimler vermeye devam etmektedir. 

Şenbağcı Özer, ileri düzeyde İngilizce, İtalyanca ve İspanyolca dilleri ile orta düzeyde Almanca ve Kürtçe bilmektedir. Evli ve bir çocuk annesidir.

1988 yılında İzmir’de doğdu. Üniversite eğitimini Ege Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nde tamamladı. İnsan kaynakları alanındaki profesyonel yolculuğu, kurumsal şirketlerde edindiği saha deneyimleri ve yetenek yönetimi süreçlerine olan derin ilgisiyle şekillendi. Uzun yıllar boyunca hem mavi yaka hem beyaz yaka işe alım, eğitim, gelişim, organizasyonel yapılanma ve İK danışmanlığı konularında çalıştı.

2020 yılında “Meltem Karagöz Akhisar Eğitim ve Danışmanlık” markasını kurarak özel istihdam bürosu lisansı aldı. Bu çatı altında hem bireylere kariyer danışmanlığı, CV ve LinkedIn koçluğu sunmakta hem de şirketlere işe alım danışmanlığı, eğitim tasarımı ve İK yapılanması hizmeti vermektedir. Eğitim ve danışmanlıklarını insan odaklı bir kültürle kurgulayan Akhisar, özellikle KOBİ'lerde sürdürülebilir İK sistemlerinin kurulması, çalışan bağlılığının artırılması ve liderlik gelişimi alanlarında projeler yürütmektedir.

“Hayatını ve Kariyerini Tasarlama Kampı”, “Kişisel Gelişim ve Ruhsal Dönüşüm Kampı” gibi özgün programlarıyla farklı şehirlerde yüzlerce bireyle buluşmuştur. Aynı zamanda aromaterapi, meditasyon ve doğal taşlar alanında da bütünsel gelişimi destekleyen ürünler ve uygulamalar tasarlamaktadır.

Kurumsal tarafta başta Vestel olmak üzere üretim, mobilya, gıda, teknoloji gibi sektörlerdeki şirketlerle uzun vadeli İK danışmanlık süreçleri yürütmüş; sürdürülebilir işe alım, onboarding, eğitim ve kariyer yolu planlaması gibi konularda modellemeler geliştirmiştir.

Dijital mecralarda +53K’dan fazla takipçiye hitap eden Karagöz Akhisar, LinkedIn üzerinde Türkiye’nin en etkili İK içerik üreticileri arasında yer almakta ve toplumsal etki alanında aktif olarak yer almaktadır.

İleri düzeyde İngilizce bilen Meltem Karagöz Akhisar, 3.5 yaşındaki oğlu Mustafa Mert’in annesidir.